مصاحبه با سرمربی جدید ( آقای سعید حفظی فرد )
ــ هدف از همکاری با تیم :
حدود ۱۲ بازیکن حال حاضر این تیم در سال ۸۰ در تیم پیکان شاگرد من بودند که بهشون یاد دادم که همیشه جمعشونو حفظ کنند و بتونن از پس خودشون بر بیان و وحدتی که یچه های تیم گلچین در این زمان تشکیل دادند بسیار ارزشمند است و شما هیچ کجا نمیتوانید چنین وحدتی را ببینید که اینقدر به هم وابسته باشند و سالها در کنار هم بازی کرده باشند.کار با اینگونه تیمها خیلی بهتر از تیمهایی است که یکساله تشکیل میشوند و بومی نیستند و من بازیکنانی را که قبلا شاگرد خودم بودند مثل مهرداد٬ درخشانی جواد رحیمی ٬ رضا عرب و یا در تیم هما مثل کوچک علی و٬ علی برزگر و سعید خداوردی حس کردم تیم خوبی است و میشود به آن کمک کرد در صورتی که امکانات اولیه فراهم باشد.
ــ عوامل موثر در کار تیم داری :
از نظر بنده سه عامل در کار تیم داری بسیار مهم است.
یک استعداد بازیکنان
دو امکانات و تجهیزات ورزشی و کمک آموزشی
سه بنیان مالی که جوابگوی حداقلها باشد
اکنون دو عامل اول تیم گلچین در حد ۶۰ در صد میباشد که البته هیچوقت هیچ چیزی ۱۰۰ درصد نخواهد بود اما از نظر بنیه مالی تیم در حد صفر است.پس این مجموعه با تمام توان کار نمیکند در حالی که به نظر من کل توان تیم در حدمتوسط هم نیست.پس انتظار بیش از حد داشتن از این تیم بیهوده است که امیدوارم بتوانیم یک روزی شرکتهای حاشیه شهر و مسئولسن محترم را مشتاق کنیم تا در امر سرمایه گذاری باشگاه مشارکت کنند.
ــ ماندنمان در لیگ ۲ قطعی است:
انتظار سعود به لیگ یک انتظار بیهوده ای است چون انرژی روانی ای که در اول فصل بسیار بالا بود الان در حد بسیار پایینی است و جایگزین کردن آن آسان نیست.اما قول میدم که در پایان فصا تیم در لیگ دو خواهد ماند.
ــ بازی با تیم ماشین سازی :
ماشین سازی تیم کوچکی نیست و قطعآ با این سرمایه گذاری فراوان به دسته یک صعود خواهد کرد.اما من باور دارم که استعداد بازیکنانم از نظر مقایسه فردی نسبت به بازیکنان ماشین سازی برتری دارد.اما مشکل تیم ما بدنی و فیزیکی است که متاسفانه قبل از فصل هیچ کاری در این زمینه انجام نشده اما قول میدم که در پایان فصا تیم در لیگ دو خواهد ماند.
این مصاحبه بسیار کوتاه بود اما تلاشمان را می کنیم تا در آینده مصاحبه های بهتر و کاملتری را از آقای حفظی فرد در سایت داشته باشیم.
در آخر از ایشان برای اینکه وقتشان را در اختیار سایت قرار دادن متشکریم.